А что можно сказать по поводу социальной справедливости? В основе введения минимума заработной платы лежала вера в то, что это даст людям возможность получать справедливую оплату труда, поскольку в условиях свободного рынка многие низкооплачиваемые работники фактически получают меньше, чем предполагает их уровень продуктивности. Кроме того, повышение зарплаты в этом сегменте рынка не только увеличит вознаграждение работающих, но и сделает работу более привлекательной для тех, кто не трудился раньше, и может стать стимулом для выхода на рынок труда дополнительных работников. Это, без сомнения, важный аргумент, так как в последние годы в условиях все возрастающей глобализации экономики постоянно увеличивается разрыв в зарплатах низко — и высококвалифицированных работников. Поэтому введение минимальной заработной платы может косвенным образом оказать позитивное влияние на занятость (и, следовательно, содействовать росту уровня жизни людей), хотя доказательств этому пока немного.