Повышение зарплаты

А что можно сказать по поводу социальной справедливости? В основе введения минимума заработной платы лежала вера в то, что это даст людям возможность получать справедливую оплату труда, поскольку в условиях свободного рынка многие низкооплачиваемые работники фактически получают меньше, чем предполагает их уровень продуктивности. Кроме того, повышение зарплаты в этом сегменте рынка не только увеличит вознаграждение работающих, но и сделает работу более привлекательной для тех, кто не трудился раньше, и может стать стимулом для выхода на рынок труда дополнительных работников. Это, без сомнения, важный аргумент, так как в последние годы в условиях все возрастающей глобализации экономики постоянно увеличивается разрыв в зарплатах низко — и высококвалифицированных работников. Поэтому введение минимальной заработной платы может косвенным образом оказать позитивное влияние на занятость (и, следовательно, содействовать росту уровня жизни людей), хотя доказательств этому пока немного.

Похожие записи

  • 31.12.2014 Разнонаправленное воздействие на сбережения В целом налоговые стимулы могут оказывать разнонаправленное воздействие на сбережения. Они увеличивают отдачу от сбережений, что, с одной стороны, стимулирует людей сохранять больше […]
  • 09.02.2015 Задача обеспечения населения Задача обеспечения населения достойным жильем по приемлемой цене в значительной степени отражает цель справедливости и тот факт, что жилье является базовой человеческой […]
  • 22.02.2015 Социальные риски Как уже говорилось в главе 4, бывают такие риски, которые затрагивают всех членов застрахованной совокупности одновременно и от которых частные компании не в состоянии застраховать. Они […]

Добавить отзыв


Обязательные поля помечены *

Имя: *

E-mail: *

Ваш e-mail не будет опубликован.

Ваши мысли:*